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《網點智能化轉型后的現場管理與服務營銷》
《網點智能化轉型后的現場管理與服務營銷》內訓基本信息:
網點智能化轉型后的現場管理與服務營銷
(第2天)
第一單元 互聯網時代的網點智能化趨勢
1、傳統銀行網點柜臺服務模式的變遷
2、互聯網時代,傳統銀行如何配套新的服務模式?
3、以“四分”為特征的網點服務模式帶來的相關問題
4、“智能銀行”給客戶帶來怎樣的服務體驗?
理想狀態:客戶方便、快捷
銀行節省成本 解放人力資源
5、銀行未來發展的服務模式趨勢
1)融合自助服務與人工服務
2)融合線上業務與線下業務
3)融合現場服務與遠程服務
第二單元 智能化轉型下的廳堂現場管理
第一節 網點智能化,想說轉型不容易
1、人員管理的不容易
? 員工仍把自己當做柜員
? 對STM沒感覺
2、客戶的不容易
? 已經習慣了柜臺服務模式
? 對于STM客戶不會用 不愿意用 不敢用
3、現場管理的不容易
? 新的動線管理設置與人員管理習慣不配套
? 客戶的抱怨增多
? 客戶扎堆與空區現象
? 授權不方便不及時
? 員工沒交接 沒有二次分流
第二節 轉型前必備的兩項準備
1、員工的意識與知識的同步更新
? 晨會創新化
? 支行長(網點主任)隨時聊天式抽查
? 建立新知識新技能學習獎罰機制
? 員工輪崗管理STM
2、分析客戶原因,制訂對癥輔導方案
? 客戶不知道所辦業務的名錄的應對輔導
? 找不到二級界面的應對輔導
? 文化素質低,膽小不敢嘗試的應對輔導
第三節、轉型中現場管理的重點——靈活調試
1、智能化流程梳理與搭建
? 三線——1號、2號、3號線
? 三圈——迎賓圈、智能圈、舒適圈、
? 四崗——………
2、如何分流才能達到服務效率最大化?
首次分流要求:全面過濾 精準識別
二次分流要求:區域分工 各負其責
3、解決“智能機使用拒絕癥”的效方式之一
微沙龍客戶客戶教育——
第三單元 網點轉型后營銷的同步轉型
1、 智慧大堂營銷的兩個關鍵詞——
? 資源整合、客戶接觸達
2、 營銷思維的轉型
? 被動銷售產品——主動經營客戶
? 被動滿足需求——主動創造需求
? 專注金融需求——關注綜合需求
3、 獲客模式的轉型
? 流量——數據——場景
4、 廳堂客戶流量越來越少,如何營銷?
? 存量客戶的價值提升
? 客戶資源的挖掘渠道與分戶管理
? 不同營銷目標與不同和篩選方式
? 如何讓存量客戶持續購買產品?
——存量客戶存款提升話術
——保、基、理銷售提升話術
——防挖轉話術
——挖轉他行客戶話術
劉曉霞老師——銀行網點轉型與服務提升專家
個人簡歷
2 《網點服務PDCA管理方式》創始人
2 《銳·智支行長》課程研發導師
2 《銀行私域流量與數字化營銷》項目研發導師
2 國有銀行省行級優秀兼職培訓師
2 銀行服務營銷實戰派講師
2 銀行客服溝通與投訴處理專家
2 近千例客戶投訴處理閱歷
2 十年銀行管理經驗 九年專職培訓顧問生涯
2 為全國31個省(市、自治區)的500+銀行做過培訓。
工作理念
2 與銀行一起轉型,助銀行解決問題,陪銀行一起成長
實戰經驗
2 曾就職世界500強某大型國有銀行。主管轄內11個支行、108個網點的服務管理及零售業務的營銷支撐。任職期間相關成績: 在轄內率先試行服務工作網絡動態管理,獲得該總行服務管理創新獎,同年獲得過省行級個人理財營銷參賽作品一等獎。十年管理生涯中,帶領下屬支行成功為客戶解決各種投訴問題近千例,當地同業中客戶滿意度持續名列前茅。2013年被省分行授予“優秀兼職培訓師”稱號。
2 2014-2021年間,轉型咨詢行業,分別與上海起航、上海宇谷等咨詢機構合作開發培訓與輔導項目,并任主講老師。期間相關業績:
1、開發《服務質量固化與提升3.0》項目,創建了網點服務PDCA管理方式,將科學管理理論引入網點服務管理領域,并此為核心理論,著有銀行服務管理書籍《贏心服務 制勝網點》(上海遠東出版社出版)
2、針對轉型后網點出現的“目標難達成”、“客戶難營銷”以及“員工難管理”等方面的問題,開發了《銳智支行長》項目,為轉型時期的銀行重塑管理模型。該產品2019年上市以來,受到銀行用戶的好評,被稱為最接地氣兒的支行長項目
3、針對移動互聯時代網點客戶到店率迅速下滑的現狀,開發《銀行私域流量與數字化營銷》項目,幫助銀行網點開辟線上渠道,解決“獲客與營銷”問題。
劉老師專注于銀行網點“管理、服務、營銷”三大主題,為全國31個省(市、自治區)的500+銀行做過培訓。每年根據市場變化情況不斷優化、升級課程,并以其“專業”和“敬業”成為最受學員歡迎的講師之一,機構統計數據顯示,其學員評分近年來持續名列前茅。
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